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DES SOLUTIONS D’ASSESSMENT TOUJOURS PLUS PERFORMANTES

Notre cellule Recherche & Développement travaille en permanence sur la conception de nouvelles solutions d’Assessment. Après le succès rencontré en 2019 par Horizon, premier serious game mesurant les compétences des Leaders de la Transformation, nous lancerons en 2020 sa version 2, qui offrira une analyse encore plus fine en fonction des types de postes et des différents secteurs d’activité. Nous poursuivons également la digitalisation de l’ensemble de nos outils, avec la sortie d’un module in basket (mise en situation) entièrement digital permettant d’évaluer les managers de business unit.

 

Les champs d’intervention :

  • La sélection de candidats externes et internes
  • La mobilité
  • L’identification de potentiel
  • La détection des besoins en formation
  • Le bilan de développement
  • L’accompagnement.

 

Les objectifs principaux :

  • Evaluer les forces et les leviers de motivation, identifier les points de développement et les potentiels d’un bénéficiaire permettant au donneur d’ordre d’objectiver son regard sur le bénéficiaire
  • Restituer au bénéficiaire une information précise sur ses forces et ses axes de développement, de manière à permettre une réflexion personnelle sur lui et sur son évolution professionnelle
  • Développer le cas échéant un plan d’intégration, un accompagnement personnalisé, des actions de formation adaptées