Des liens renforcés avec nos Talents
Un monde probablement nouveau va émerger à la suite de cette pandémie. La transformation des organisations et la mutation du rapport au travail auront un impact considérable sur l’itinéraire professionnel et l’engagement des Talents.
Initier les opportunités, faire grandir les Talents et contribuer à l’épanouissement de chacun*.
Cette vocation, portée au quotidien par chaque consultant Lincoln, offre aux Talents que nous accompagnons la possibilité de bâtir ce nouveau monde avec confiance et audace.
La très bonne résistance de l’activité de Lincoln en 2020 confirme notre conviction de placer les Talents au cœur de nos actions, et leur rôle de levier des transformations post-pandémie :
> Flexibiliser les organisations et accélérer leur croissance avec les Managers de Transition by Lincoln,
> Évaluer et soutenir des Leaders de Transformation confiants, créatifs et visionnaires épanouis, dans un contexte de complexité et d’incertitude,
> Former et développer le leadership des Managers, les aider à cultiver l’adhésion et à mobiliser à distance toutes les énergies,
Développer l’employabilité externe et accompagner les transitions plus fréquentes.
Forts de la confiance de notre communauté de Talents, et comme en témoignent nos multiples innovations, nous sommes déterminés à renforcer les liens qui nous unissent et à continuer d’enrichir la qualité de notre accompagnement au service des Talents. Permettre à chacun de se réaliser pleinement, dans ce monde où les turbulences sont, heureusement, aussi sources de promesses nouvelles : un défi passionnant, que nous avons hâte de relever !
Découvrez notre rapport annuel 2020 et perspectives 2021 en cliquant ici : lien vers le rapport 2020 & 2021