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Communiqué de presse

Gonzague de Lauwe est nommé associé chez Lincoln

Coopté associé chez Lincoln, Gonzague de Lauwe poursuit ses objectifs au sein du groupe pour développer la Practice Industries & Engineering, et développer l’expertise Lincoln à l’international. Sa vision transversale vient soutenir la dynamique collective de l’entreprise.

Après avoir obtenu un master en marketing et management en 1999, Gonzague commence sa carrière chez Sanofi Pasteur, en Asie du Sud-Est et en Chine, où il met notamment en place des outils de CRM pour le département des ventes et contrôle de gestion, dans un environnement industriel et pharmaceutique. Par la suite, il devient notamment responsable des opérations pour l’Afrique, les DOM-TOM et les Caraïbes, cultivant ainsi son expertise sur des projets internationaux.

C’est chez Michael Page qu’il découvre le monde du recrutement à partir de 2007, puis comme indépendant, avant d’arriver chez Lincoln en 2015. Il adresse depuis un périmètre assez large couvrant les opérations industrielles, la supply chain et les achats, les ventes B to B et la direction générale d’entités industrielles. Il gère ainsi une équipe d’une dizaine de personnes, animant un vivier de plusieurs centaines de talents.

Attiré par les valeurs du groupe et son esprit entrepreneur, il cultive une vision réaliste, mais également humaine. En permanence dans l’échange avec ses talents, sa nomination vise à développer la practice Industries & Engineering, notamment à l’international.

« C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je reçois cette nomination : toujours en quête de réinvention, il me tarde de soutenir la dynamique collective de Lincoln, et d’accompagner au plus près de leurs besoins les talents de l’industrie. Mes priorités incluent le renouvellement constant et l’adaptation permanente, pour contribuer efficacement à un collectif plus large, tout en maintenant un environnement bienveillant et performant pour nos collaborateurs ».

A propos de Lincoln :

Créé en 1992, le cabinet de conseil en ressources humaines Lincoln a pour mission d’accompagner les managers et leaders tout au long de leur cycle de vie professionnelle. Grâce à une excellente compréhension de l’économie, du secteur des RH et à travers une vision plaçant l’humain au centre, Lincoln agit comme un conseiller au quotidien pour des Talents issus de tous les secteurs : Finance d’entreprise, Digital & Technologies, Santé & Sciences de la vie, Services Financiers & Capital Investissement…

Portés par des Agents de Talents performants, triés sur le volet, formés en interne et spécialistes de leur secteur, le groupe accompagne des femmes et des hommes de talent sur des problématiques aussi variées que le Leadership Advisory (accompagnement des Talents pour mieux se connaître à travers le coaching, la formation et l’assessment), l’Executive Search (recrutement de dirigeants) ou encore l’Executive Interim Management (emploi temporaire de cadres hautement qualifiés pour un projet ou remplacement).

Au coeur de son savoir-faire : la création d’une relation de confiance entre le Talent et son Agent. Ainsi, Lincoln accompagne les professionnels sur le long terme de manière personnalisée à travers de l’écoute active, des conseils et des outils d’évaluation in-house pour préparer et aborder de manière sereine les moments-clefs de la carrière, mais également via un écosystème de solutions digitales pensées pour répondre à tous les besoins RH.

CONTACTS PRESSE

Célia Robin Publicis LMA
Tél. +336 26 87 62 10
celia.robin@publicis.com

Clara LOPEZ – Lincoln
Tél. +336 75 82 45 04
clopez@lincoln-group.com