Notre groupe

De culture Européenne, nous poursuivons notre développement en Asie, Afrique et Europe associant la compréhension d’enjeux interculturels locaux et le terrain de jeu régional ou mondial des partenaires de la communauté Lincoln.

Notre vision

Chez Lincoln, nous sommes persuadés que la confiance est clé, à la fois pour l’accomplissement de chacun et chacune mais aussi pour la croissance de l’entreprise.
Les Talents confiants et sereins au sujet de leur mobilité sont capables de s’impliquer pleinement et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils deviennent alors un puissant levier de performance pour l’entreprise. Nous sommes également convaincus qu’une vie professionnelle ne devrait pas être perçue comme une succession d’opportunités. Elle doit se construire sur une vision long-terme, à travers un projet professionnel clair que nous définissons main dans la main et étape par étape.
Voici pourquoi nous sommes des Agents de Talents : des alliés en qui vous pouvez avoir confiance et sur lesquels vous pouvez compter, présents à chaque étape pour vous conseiller, vous accompagner et vous éclairer. Nous consacrons nos énergies à vous nourrir et vous inspirer, vous faire évoluer et grandir, vous donner l’envie et la capacité de dépasser vos appréhensions et d’aller toujours plus loin…
Nous vous aidons aussi à construire et développer les meilleures équipes qui sont à vos côtés.
Individus, équipes, entreprises : ensemble, construisons un avenir florissant

Notre mission

Notre mission est d’accompagner un leader ou un manager tout au long de son cycle de vie professionnelle.
Cela réside d’abord dans une parfaite compréhension de l’économie, de son secteur, une connaissance profonde des hommes, de l’écosystème et compétences clés de succès.

Ainsi Lincoln rassemble les activités d’Executive Search, Executive Interim Management, Leadership Advisory et d’Outplacement au sein de practices sectorielles spécialisées. Par cette association de compétences, nous offrons notamment des solutions d’assessment centre, de coaching et de Leadership development au plus près des enjeux de chaque communauté professionnelle.

Une mobilité professionnelle fluide

Les Talents engagés, confiants dans leur mobilité, sont l’un des plus puissants leviers de performance durable des organisations. C’est notre conviction.
Ainsi par notre double regard d’expert métier – animateur de communautés professionnelles, et de spécialiste de l’évaluation des compétences comportementales, nous accompagnons durablement les Talents et identifions pour eux les meilleurs projets d’entreprise. En les accompagnant par une présence fidèle, des conseils et services innovants tout au long de leur voyage professionnel, les Agents de Talents Lincoln leur permettent de vivre une mobilité ambitieuse, inclusive et épanouissante.
Et de favoriser ainsi une société plus fluide, plus agile et plus résiliente.

Approfondir la compréhension du leadership : le leadership de transformation

Convaincu que l’incertitude et la volatilité sont des facteurs de développement, Lincoln s’est engagé dans une démarche d’innovation collaborative, visant à approfondir notre compréhension du leadership.
Notre travail de recherche a pour vocation d’identifier les compétences clés et modéliser le leadership d’une entreprise en complète métamorphose afin de dépasser avec succès les mutations en cours de nos économies. A partir de ce modèle, nous concevons des outils d’assessment dédiés et des modules de Leadership Development (Formation et Coaching) offrant la possibilité d’acquérir tout ou partie des compétences du  leader de transformation by Lincoln.