Les Managers de Transition « Experts de la Transformation by Lincoln »

La transformation est un enjeu majeur pour les organisations confrontées à des évolutions d’ampleur.

De plus en plus, les entreprises font appel à des ressources externes en mission ponctuelle pour mettre en œuvre leurs processus de transformation.

Ces phases cruciales nécessitent des managers expérimentés qui sachent mettre en mouvement les organisations.

Acteur majeur du management de transition, Lincoln a décidé d’aller plus loin en formant un groupe d’exception, sélectionné parmi les Talents appartenant à sa communauté de managers de transition.

« Les Experts de la Transformation », sera notre label certifiant l’excellence en matière de transformation.

Une solution unique sur le marché du management de transition.

Lincoln a distillé 4 dimensions comportementales nécessaires pour guider une organisation vers une transformation réussie :

• Développer une vision,
• Cultiver l’incertitude,
• Développer la confiance,
• Cultiver la bienveillance.

Lincoln a créé une solution unique sur le marché du management de transition :  un Assessment prenant la forme d’un Serious Game exclusivement développé et dédié aux experts de la transformation.

• Qui sont-ils ? Directeurs Généraux, DAF, DRH, Directeur des Opérations, Directeur Digital, Marketing et Commerce issus de la communauté de Lincoln Paris, Bruxelles, Singapour,  Shanghai, Hong Kong
• Profils : Tous au moins bilingues, cumulant plusieurs missions réussies de transformation. Ce sont des personnalités reconnues du management de transition dans leur secteur d’activité, ils ont l’expérience des situations à fort enjeu stratégique et savent faire bouger les lignes en cultivant créativité, résilience et sens de l’initiative.