Lincoln consacre une practice dédiée aux profils RH à Paris afin d’accompagner une fonction en pleine mutation.

La fonction Ressources Humaines connait de profondes transformations qui bouleversent les organisations. Plus opérationnelles et plus techniques, les Ressources Humaines sont entrées dans une nouvelle ère qui les placent au cœur de la stratégie globale des entreprises. Les professionnels du Talent Management font face à des enjeux d’envergure, sur le plan humain, social et managérial, qui touchent particulièrement l’accompagnement de la transformation et l’amélioration de l’expérience collaborateur.

Le développement des Talents s’appuie ainsi sur les premières applications concrètes de l’intelligence artificielle, la gestion des datas (people analytics), ainsi que le déploiement de nouveaux outils digitaux (workflow, chatbot…).

Tous ces sujets influencent considérablement la recherche des Talents RH, avec un niveau d’exigence accru qui s’accompagne de rémunérations à la hausse, et de fortes tensions sur les profils les plus pointus.

C’est pour accompagner ces transformations que nous avons choisi de développer une practice spécialisée, consacrée aux profils RH, associant nos trois métiers d’Executive Search, de Leadership Advisory et d’Executive Interim Managament.