News & paroles d’experts
Perspectives 2019, rapport d’activité 2018, découvrez notre nouveau rapport annuel !
Dans un contexte de progression des investissements et face à la place toujours plus stratégique qu’occupent la recherche des meilleurs Talents et leur évolution au sein des entreprises, nous sommes fiers d’afficher en 2018 une croissance de 30%.
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Horizon, la solution d’assessment du leadership de transformation
Au-delà de conduire le changement, il s’agit de mettre les organisations en mouvement et de les préparer à des évolutions futures encore inconnues. Apprendre à gérer cette incertitude pour développer résilience, créativité et culture de l’initiative, nécessite d’évoluer vers des modèles de leadership résolument basés sur la bienveillance et la confiance.
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Consolideurs : stop aux préjugés !
Les consolideurs pâtissent toujours d’une perception négative de leur métier, considéré comme très technique et strictement comptable. Cette image tend pourtant à s’éloigner de la réalité, ces spécialistes étant de plus en plus amenés à travailler étroitement avec le top management pour participer à l’élaboration des décisions stratégiques du groupe.
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Résultats 2018 : une excellente dynamique pour Lincoln
2018 constitue une nouvelle année de fort développement pour l’ensemble du groupe Lincoln, avec une croissance de 30% de notre chiffre d’affaires et une activité soutenue sur l’ensemble de nos métiers d’Executive Search, de Management de Transition et de Leadership Advisory.
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Lincoln, un acteur international de référence sur le marché du management de transition.
Être le partenaire de confiance, le conseil en mobilité professionnelle tout au long d’une vie, sur lequel chacun de nos talents partenaires peut se reposer pour évoluer, former et développer ses équipes : c’est ainsi que les consultants Lincoln conçoivent leur métier.
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Pour la deuxième année consécutive, Lincoln maintient son niveau d’excellence parmi les meilleurs cabinets d’Executive Search.
Être le partenaire de confiance, le conseil en mobilité professionnelle tout au long d’une vie, sur lequel chacun de nos talents partenaires peut se reposer pour évoluer, former et développer ses équipes : c’est ainsi que les consultants Lincoln conçoivent leur métier.
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Histoire de talent – Thierry H.
Être le partenaire de confiance, le conseil en mobilité professionnelle tout au long d’une vie, sur lequel chacun de nos talents partenaires peut se reposer pour évoluer, former et développer ses équipes : c’est ainsi que les consultants Lincoln conçoivent leur métier.
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Lincoln accélère sa croissance en Asie avec l’acquisition du cabinet PeopleKey Consulting
Lincoln est heureux de vous annoncer le lancement de son baromètre international : « L’expérience Talent Management ». Et vous quelle est votre perception, votre satisfaction, votre vécu du Talent Management ? Contribuez à la réalisation de notre baromètre, cliquez !
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Lincoln est heureux de vous annoncer le lancement de son baromètre international : « L’expérience Talent Management ».
Lincoln est heureux de vous annoncer le lancement de son baromètre international : « L’expérience Talent Management ». Et vous quelle est votre perception, votre satisfaction, votre vécu du Talent Management ? Contribuez à la réalisation de notre baromètre, cliquez !
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Partenaires depuis 2 ans, Lincoln est fier de se réengager aux côtés d’Entr’UP
Partenaires depuis 2 ans, Lincoln est fier de se réengager aux côtés d’Entr’UP dans une aventure humaine et entrepreneuriale passionnante, avec celles et ceux qui bâtissent notre monde de demain. Séduits par les solutions Entr’UP qui permettent d’améliorer la collaboration des équipes, nous avons apporté notre contribution au développement de leurs outils par nos savoir-faire en termes d’Assessment.
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CFO 4.0 : CFO augmenté ou CFO ubérisé ? Interview de Loïc Saluden, dans le livre blanc de BearingPoint, FI+ et CDO Alliance.
CFO 4.0 : CFO augmenté ou CFO ubérisé ? Focus sur la participation de Loïc Saluden dans le Livre Blanc Transformation Digitale des Directions Financières – BearingPoint – CDO Alliance – FIplus.
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Lincoln a de nouveau obtenu la labellisation Véritas pour son activité de Management de Transition.
Lincoln a de nouveau obtenu la labellisation Véritas pour son activité de Management de Transition. Membre actif de la Fédération Nationale du Management de Transition, cette labellisation obligatoire vise à établir un standard de qualité sur la base de pratiques responsables.
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Dynamiques internationales, tendances sectorielles, perspectives 2018/2019 : découvrez notre dernier rapport d’activité.
Le monde de l’entreprise évolue et les enjeux liés à la mobilité professionnelle s’intensifient. Dynamiques internationales, tendances sectorielles, perspectives 2018/2019 : notre dernier rapport d’activité fait le point sur nos activités et présente nos solutions innovantes pour une expérience toujours plus riche et plus sereine de la mobilité.
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Lancement du livre blanc de BearingPoint, FI+ et CDO Alliance
Loïc Saluden, consultant Executive Search chez Lincoln, est fier d’avoir apporté son éclairage RH et de conseil en mobilité professionnelle sur les « Nouvelles manières de travailler dans les Directions Financières » dans le Livre Blanc BearingPoint, Fi+ et CDO Alliance.
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Indonesia: growing market, growing opportunities
Being the only ASEAN country part of the G20 to this day, Indonesia has known a fast economic growth for the past few years, reaching 5.1% in 2017, and is likely to keep attracting more and more people, for both business and leisure.
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Exclusif : Lincoln en top position du palmarès des Echos Executives & de l’institut Statista
« L’alchimie qui forge leur réussite ? De l’entregent, un carnet d’adresses fourni, une méthodologie éprouvée, des équipes rajeunies et spécialisées, et, bien sûr, le secret de tout un process maison. » Muriel Jasor, édito Les Echos Executives. UN PALMARÈS INÉDIT...
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Découvrez notre rapport d’activité 2016 : une croissance continue et un modèle de leadership de transformation inédit.
Engagé auprès de communautés d’experts, managers et leaders, chaque Lincolnien est au service d’une mobilité professionnelle sereine, fluide et source de performance de long terme au sein des entreprises. UNE CROISSANCE SOUTENUE EN 2016 Lincoln a poursuivi une...
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Les métiers de la data : des enjeux de recrutement et organisationnels
La Data est au cœur des réflexions stratégiques des entreprises et nous percevons aujourd’hui de plus en plus les gains de l’utilisation de la Data et l’utilisation de la data comme un asset stratégique pour définir des orientations business. Afin d'accompagner nos...
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Lincoln continue sa croissance en Asie en déployant son offre d’Executive Interim Management et en s’établissant à Hong Kong
Lincoln Transition Executive est un acteur de référence sur le marché du management de transition et de l’intérim cadre en Europe et propose aujourd’hui ce service pour ses clients en Asie.L’executive intérim management est la solution flexible permettant aux...
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Anne-Cecile Nègre « Les chasseurs de têtes s’intéressent aux juristes »
Les chasseurs de têtes s’intéressent aux juristes 29/02 | Par Laurence NeuerJudiciarisation du monde des affaires oblige, les entreprises et les cabinets d’avocats cherchent leurs perles rares. Décryptage par des spécialistes de l’approche directe.Les cabinets...
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