Communiqué de presse
Lincoln a le plaisir d’annoncer une nouvelle nomination.
Ophélie Marchal est nommée associée au sein du groupe Lincoln
Au sein du groupe depuis plus de 18 ans, Ophélie Marchal devient aujourd’hui associée au sein de Lincoln. Spécialisée dans les métiers de la finance, notamment dans le secteur du commerce et de la distribution, elle va contribuer au développement du groupe, qui connaît une forte croissance en France et à l’international.
Diplômée de l’école de commerce IPAG Paris en 1999, Ophélie Marchal a débuté sa carrière en tant que contrôleur de gestion dans le secteur industriel, pendant trois ans. Elle a ensuite rejoint le cabinet de conseil en recrutement Michael Page en tant que consultante spécialisée en finance d’entreprise de 2002 à 2005. En 2005, elle rejoint Lincoln en tant qu’Agent de Talent, pour travailler sur les fonctions financières, juridiques et Ressources Humaines.
Après plusieurs années d’expérience au sein de l’entreprise, elle se concentre exclusivement sur la finance et prend des responsabilités de management. Elle est aujourd’hui également en charge des questions de non-discrimination et d’égalité au sein du groupe.
« Je suis très heureuse de devenir associée au sein de Lincoln. C’est une nouvelle étape de mon aventure commencée dans cette entreprise il y a presque
20 ans ! Je me réjouis de poursuivre mon engagement auprès des nombreux Talents que j’accompagne dans leurs parcours professionnels et que je conseille au quotidien depuis de nombreuses années. »
A propos de Lincoln :
Créé en 1992, le cabinet de conseil en ressources humaines Lincoln a pour mission d’accompagner les managers et leaders tout au long de leur cycle de vie professionnelle. Grâce à une excellente compréhension de l’économie, du secteur des RH et à travers une vision plaçant l’humain au centre, Lincoln agit comme un conseiller au quotidien pour des Talents issus de tous les secteurs : Finance d’entreprise, Digital & Technologies, Santé & Sciences de la vie, Services Financiers & Capital Investissement…
Portés par des Agents de Talents performants, triés sur le volet, formés en interne et spécialistes de leur secteur, le groupe accompagne des femmes et des hommes de talent sur des problématiques aussi variées que le Leadership Advisory (accompagnement des Talents pour mieux se connaître à travers le coaching, la formation et l’assessment), l’Executive Search (recrutement de dirigeants) ou encore l’Executive Interim Management (emploi temporaire de cadres hautement qualifiés pour un projet ou remplacement).
Au coeur de son savoir-faire : la création d’une relation de confiance entre le Talent et son Agent. Ainsi, Lincoln accompagne les professionnels sur le long terme de manière personnalisée à travers de l’écoute active, des conseils et des outils d’évaluation in-house pour préparer et aborder de manière sereine les moments-clefs de la carrière, mais également via un écosystème de solutions digitales pensées pour répondre à tous les besoins RH.
CONTACTS PRESSE
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