Communiqué de presse

Depuis trente ans, Lincoln intervient en France et à l’international dans des secteurs variés tels que la finance d’entreprise, l’industrie, les énergies et infrastructures, les technologies, le digital ou encore l’immobilier. Fort de sa présence dans 8 pays d’Europe et d’Asie, Lincoln a récemment ouvert une nouvelle fenêtre de développement sur l’Afrique de l’Est grâce à l’acquisition de Cooper Fitch, pure player en Talent Acquisition à Dubaï et au Moyen-Orient.

Aujourd’hui, Lincoln est heureux d’annoncer la nomination de trois nouveaux associés : Geoffrey Baudeux, Céline Laffin et Antoine Lamy et compte désormais 10 associés et 200 collaborateurs. Réunis autour d’une même ambition collective, ils sont convaincus que le développement des organisations nécessite la création et l’application de modèles innovants dans la gestion du capital humain. Ils se réjouissent de mettre leurs compétences au service de la communauté  de Talents Lincoln.

Geoffrey Baudeux

De formation d’école de commerce (ESC Rennes) avec une spécialisation en finance, Geoffrey Baudeux débute directement sa carrière au sein de Lincoln. D’abord présent sur la filiale bruxelloise, il se forme au métier de consultant en recrutement avant de rejoindre en 2017 la maison mère parisienne. Consultant, puis manager d’équipe, il supervise notamment le développement de la practice Financial Services qui accompagne et recrute les professionnels expérimentés des services financiers dans leurs enjeux de mobilité. Depuis juin 2022, Geoffrey Baudeux est également devenu associé du groupe.

« Aujourd’hui ma casquette est double au sein de Lincoln. J’ai d’abord la chance d’avoir un rôle de responsable d’équipe me permettant de manager des consultants dans leur quotidien. Et puis j’ai moi-même un rôle d’Agent de Talents. En devenant récemment associé du groupe, mon ambition première était de pouvoir m’investir encore plus dans la vie de Lincoln. Le fait de devenir associé m’ouvre à des réflexions stratégiques essentielles, mais plus encore, me donne l’occasion d’être impliqué dans tous les sujets liés au développement de l’entreprise et de notre métier. Par ailleurs, c’est une chance de pouvoir travailler en équipe avec des gens qui m’inspirent. À l’avenir, je vois nos métiers évoluer vers encore plus de proximité. En tant qu’Agents de Talents, notre ambition est de nous positionner au plus près des personnes, comme de vrais interlocuteurs privilégiés, sur le long terme, afin de les guider dans toutes les étapes clés de leur parcours professionnel. »

Céline Laffin

Ingénieur de formation, Céline Laffin débute sa carrière en France en 2002 dans une start-up agroalimentaire en tant que Chef de produit. En 2007, elle se relocalise en Chine et intègre le groupe CARREFOUR en tant que responsable qualité et développement durable. Elle se dirige vers le conseil en 2010, d’abord dans l’accompagnement des sociétés en Chine pour ALTIOS International, puis dans le conseil opérationnel et management de transition pour EIM. En 2017 elle rejoint Lincoln pour implanter la filiale à Hong Kong. Elle supervise aujourd’hui le développement des activités du cabinet sur Hong Kong, Singapour et le Sud-Est Asiatique.

« J’ai démarré ma carrière d’Agent de Talents en rejoignant Lincoln il y a 6 ans. Une aventure intrapreneuriale exaltante pour implanter le cabinet avec un positionnement ultra premium sur un marché extrêmement compétitif.  Nous accompagnons aujourd’hui nos Talents en Asie dans la même lignée que notre siège parisien, avec curiosité, empathie et passion. J’ai souhaité devenir associée afin d’être encore plus engagée dans cette entreprise dont je partage pleinement les valeurs.

Le futur chez Lincoln ? L’innovation et l’avènement du digital seront assurément des piliers pour nous rapprocher encore plus humainement de nos Talents, et ce bien évidemment dans la durabilité. »

Antoine Lamy

Riche de 21 années d’expérience, Antoine Lamy a passé quatre années dans des fonctions commerciales et entrepreneuriales au Vietnam avant de se spécialiser dans le conseil en recrutement. Il a travaillé 11 ans pour Page Group, société dans laquelle il a eu l’opportunité d’établir, à Singapour, la division immobilière et de monter une marque, Page Personnel, à partir de zéro. Entre 2016 et 2018, il a été en charge du bureau de Hong Kong du cabinet Morgan Philips. Il a rejoint Lincoln en 2018 pour prendre la responsabilité du développement du bureau de Shanghai. Antoine continue par ailleurs à renforcer son expertise en tant  qu’Agent de Talents.

« Je suis ravi d’avoir rejoint, il y a quatre ans, un cabinet qui met les Talents au centre de toutes ses préoccupations. Il y a, chez Lincoln, un accent fort mis sur l’écoute, l’empathie et les relations de longue durée. Nous sommes habités par notre mission d’accompagner nos Talents, très fiers de la confiance qu’ils nous accordent et nous nous efforçons d’être à la hauteur de celle-ci.J’ai aussi la chance et le très grand plaisir de travailler avec une équipe curieuse, bienveillante et dynamique. Nous accompagnons des personnes et entreprises qui exigent de nous une grande qualité d’exécution, tout en étant source de gratification. Devenir associé de Lincoln, c’est signer pleinement pour une aventure commune que nous partageons avec l’équipe et les autres associés. »