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Lincoln rassemble les activités d’Executive Search, Executive Interim Management et Leadership Advisory au sein de practices sectorielles spécialisées
Chargé de recherche – Conseil en recrutement (H/F)
Stage de 6 mois à partir de décembre/janvier 2020
Paris/Hong Kong/Singapour/Bruxelles/Varsovie
Lincoln, expert du conseil en mobilité professionnelle et de gestion des Talents à taille humaine, en France et à l’international, avec des bureaux en Europe et en Asie.
Lincoln accompagne les multinationales et les PME dans leurs enjeux RH à travers trois activités : recrutement CDI Middle et Top management, management de transition, et développement des talents via nos activités d’assessment, coaching et formation. Grâce à une approche sur mesure et un service faisant preuve d’une grande flexibilité, Lincoln assure la liaison et le soutien de tous les Talents, cadres, gestionnaires et experts de l’organisation.
Votre quotidien
Au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement via l’approche directe et la chasse de tête.
Nous souhaitons vous transmettre notre métier, notre passion J Vous aurez l’opportunité de développer et d’optimiser votre réseau, ce qui préparera votre entrée dans la vie active.
Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, nous nous engageons à vous livrer (presque tous) nos secrets, et vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre stage.
Rattaché(e) à une de nos practices (Finance, IT, Consommation/Distribution ou Industrie/Santé), vous serez en relation interdépendante avec un ou plusieurs consultants, véritables experts de leur secteur. Ils vous feront découvrir le déroulement d’une mission de recrutement dans son intégralité : rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… ainsi que tous les métiers sur lesquels ils recrutent !
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :
- Définir le poste et le profil recherchéen récoltant les informations sur le client, le poste, et en identifiant les compétences requises pour être efficace dans les recherches et le contact candidats
- Mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, annonces, réseaux sociaux, approche directe, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc.
- Approcher et sélectionner les candidats en toute autonomie
Vous aurez le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront votre meilleures alliées.
Vous assisterez aux entretiens physiques avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.
Chez Lincoln la proactivité est très appréciée : vous pourrez prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : évènementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. A vous de jouer !
Votre profil
Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser : Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme
Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter ! Lincoln est là pour vous apprendre le métier, nul besoin d’expérience en RH !
Rémunération : Fixe + Tickets restaurant + système de primes
Localisation : Paris 8e / Hong Kong/ Singapour/ Varsovie/Bruxelles
Pour postuler :Sandy FUSCO – sfusco@lincoln-group.com
Merci de préciser sur votre CV vos dates de disponibilité (pour 6 mois minimum).