Communiqué de presse

Véronique de Watrigant devient associée chez Lincoln, combinant expertise humaine et performance pour renforcer la stratégie et les valeurs du cabinet en France et à l’international. Sa connaissance de l’écosystème des Ressources Humaines vient approfondir la vision du top management du groupe.

Véronique a commencé son parcours académique avec une formation littéraire en khâgne-hypokhâgne, avant de poursuivre avec un Master en histoire contemporaine à l’Université Panthéon-Sorbonne en 2007. Ne se destinant pas initialement au recrutement, elle découvre le secteur lors d’un stage, puis passe un an chez KPMG dans le service RH. Sa carrière dans le recrutement débute véritablement avec son premier poste chez People Search. En 2011, elle rejoint Lincoln en tant que consultante au sein de l’équipe de management de transition, spécialisée dans les profils finance et RH.

En 2019, elle crée la practice RH au sein du cabinet et en devient la manager, supervisant une équipe de trois personnes, désormais quatre. Sa mission principale est d’amplifier cette expertise en France et à l’international, tout en animant une communauté de talents RH et de DRH pour maintenir et étendre le réseau de Lincoln.

Avec sa récente nomination en tant qu’associée, elle voit ses responsabilités évoluer vers une plus grande implication dans la vie interne et externe du cabinet. En continuant à manager les équipes, piloter les missions clients, et développer le chiffre d’affaires, elle participe désormais à la stratégie globale de Lincoln et à la représentation du cabinet à l’extérieur. Son objectif est de renforcer les valeurs de Lincoln en alliant dimension humaine, responsabilité et performance de haute qualité, tout en cultivant des relations mutuellement bénéfiques avec les talents. Elle cherche à préserver l’excellence opérationnelle et à promouvoir des interactions humaines enrichissantes dans un marché de plus en plus technologique.

« Je suis ravie de poursuivre le développement de la marque et la méthode Lincoln, tournée vers son réseau et dédiée à l’accompagnement des talents. Cela crée un cercle vertueux où se conjuguent performance, qualité du travail et valeurs solides. »