RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022 & PERSPECTIVES 2023, DÉCOUVREZ LA NOUVELLE ÉDITION DE NOTRE RAPPORT ANNUEL !
“Ouvrir de nouvelles voies… C’est l’objectif que nous nous sommes fixés en 2022 et pour les quatre prochaines années de notre nouveau plan stratégique. Confortés par le succès de notre modèle de représentation des Talents, qui nous permet d’afficher une croissance organique très supérieure à celle du marché, nous voulons plus que jamais contribuer à bâtir un monde professionnel inspirant et épanouissant pour chacune de nos communautés.”
Lincoln accélère son développement international…
Après le long épisode Covid qui a ralenti les échanges entre pays, Lincoln a réussi à se reconcentrer sur sa stratégie de déploiement international avec une priorité : étendre sa couverture géographique au sein de deux zones clés pour la représentation des Talents, l’Europe et le Moyen-Orient.
2022 a donc été une année riche de concrétisations sur ce plan, avec l’ouverture d’un bureau à Stockholm, suivie de rapprochements avec des acteurs d’envergure sur leurs marchés respectifs : The Executive Network
(TEN) et WHYZ aux Pays-Bas, mais aussi Cooper Fitch au Moyen-Orient. Fondées sur une même exigence dans la conception de notre métier, ces associations ouvrent la porte à de nombreuses collaborations au profit de nos Talents, dont la première est l’ouverture à Paris à l’automne 2023 d’un bureau TEN, qui permettra au marché français de bénéficier des expertises en matière d’Executive Search et de services ciblés aux Conseils d’Administration de notre nouveau partenaire néerlandais.
