LINCOLN RECRUTE
LINCOLN RECRUTE
Créé en 1992 à Paris, Lincoln est un cabinet de conseil en Talent Management, identifié parmi les acteurs de référence du conseil en Executive Search. Le cabinet rassemble également les activités de Management de Transition, Leadership Advisory et Outplacement au sein de practices sectorielles spécialisées. Présent en Europe et en Asie, Lincoln participe à la création d’un leader européen de l’accompagnement des Talents en portant notre vision de partenaire de long terme des leaders et managers.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts chez Lincoln. Si vous souhaitez rejoindre l’aventure, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information!
Vous recherchez une expérience à l’international ? Nous proposons au cœur du nouveau quartier des affaires de Varsovie un poste de responsable de l’équipe recherche dans le cadre d’un VIE.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené à piloter une équipe dédiée au recrutement pour l’ensemble de nos bureaux en Europe et en Asie, tout étant vous-même opérationnel sur des missions de chasse de têtes pour des postes de top et middle managers.
Vous vous verrez confier :
– La gestion du recrutement et de l’intégration de votre équipe :
o Recherche de candidats (annonces, réseaux sociaux, forums, etc.)
o Entretiens
o Debrief de notre outil d’évaluation comportemental aux candidats
o Prises de références
o Suivi administratif de l’embauche du candidat
o Gestion de toutes les étapes de Onboarding
– La formation de votre équipe afin de garantir son efficacité :
o Intégration et formation à la culture de l’entreprise
o Formation à l’utilisation de notre base de données
o Formation à nos méthodes et outils d’approche directe
o Recueil des besoins et attribution des missions de chasse
o Animation et suivi de la production afin de garantir l’atteinte des objectifs
o Accompagnement de l’équipe dans leur relation avec les différents bureaux de Lincoln
– L’accompagnement au quotidien : Nous recherchons un véritable manager de proximité
o Administration du personnel (contrats, documents et parcours d’intégration, suivi des entrées et des sorties, paye, suivi des absences, etc.)
o Accompagnement de votre population dans la découverte du monde de l’entreprise, de sa montée en compétence et son suivi
– La gestion des outils/ process et du reporting de l’activité :
o La gestion d’un patrimoine de documentation (process- stats – exemple de cas, scénarios appels téléphoniques pour chaque mission)
o Vous êtes garant de la qualité de prestation de votre équipe et avez l’autonomie pour faire évoluer les process et méthodes de travail
o Être le garant du budget & du P&L de son activité, Suivi de la facturation mensuelle
Profil recherché :
Une première expérience au sein d’un cabinet de conseil et une parfaite maitrise des process de recrutement sur des populations cadres et dirigeants
Vous aimez évoluer avec une équipe et avez un leadership naturel tout en favorisant toujours la communication, l’entraide et le partage
Un bon niveau d’anglais
Poste à pourvoir en VIE pour le mois de Janvier 2022
Vos missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Consultants en Recrutement qui interviendront au sein de nos practices spécialisées afin de recruter des Top et Middle managers pour nos clients.
Après une période de familiarisation avec notre environnement, nos outils et notre culture d’entreprise, votre mission est de piloter toutes les étapes des missions de recrutement : depuis la définition du besoin avec les clients, l’identification et le contact des profils via approche directe et chasse de tête, la conduite des entretiens et l’évaluation des talents avec l’appui de nos outils d’évaluation développés en interne, jusqu’au suivi de l’intégration des talents.
Dans une démarche qualitative de conseil, vous développez et fidélisez votre réseau tant dans un souci de satisfaction client que dans l’accompagnement des talents.
Vous pourrez également découvrir et être accompagné sur le développement commercial dans une logique de progression.
Profil :
Force de proposition, vous souhaitez que votre prise d’initiative et votre audace soient valorisées au sein d’un environnement marqué par un esprit entrepreneurial.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre goût du challenge, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, aux contacts d’acteurs variés.
Dynamique et engagé, vous avez un tempérament commercial et faites preuve d’un sens du service et d’écoute développé.
Role
Your mission is both to develop a portfolio of clients and manage the whole recruitment process in your practice area, with a view to quality and satisfaction of your customers’ needs.
It therefore includes:
• Business development
• Identification of the best profiles on the market with the support of our Research Officers
• Interviews and evaluation of candidates with a whole range of in-house developed skills assessment tools at your disposal
• Monitoring their integration into a long-term support process
• The development and retention of your network
The dynamic growth of the company also allows you to invest in cross-functional projects related to the group activity.
Profile
Proactive, you are autonomous in business development and recruitment missions’ management while enjoying teamwork.
As a recruitment consultant you acquired an experience of at least three years in the consulting industry. You have developed a functional or sectorial expertise, allowing you to speak to executives and managers in your area of expertise. Dynamic and gifted with an entrepreneurial spirit, you have a commercial drive and a proven track record in consulting services in combination with good listening skills. You have strong interpersonal skills and wants to work in a stimulating environment, in contact with a wide variety of interlocutors.