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EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT

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Notre savoir-faire

Lincoln est un acteur de référence du management de transition et de l’intérim cadre.

Nous avons la conviction que l’Executive Intérim Management est la solution flexible permettant aux entreprises de gérer leurs transformations court-termes ou plus stratégiques dans un environnement volatile où l’adaptation et la réactivité sont primordiales.

Lincoln propose une gamme de solutions sur mesure adaptées, permettant de répondre à toutes les situations de management de transition :

  • Vacance managérial
  • Transformation de l’organisation
  • Direction de projet
  • Fusion – Intégration
  • Montée en compétence et en productivité
  • Gestion de crise

Lincoln s’appuie sur son vivier de managers de transition dirigeants (dirigeant général & comités de direction), managers expérimentés & experts métiers répondant à des problématiques de changement spécifiques.

 

Nos managers de transition en executive interim sont hautement qualifiés, engagés sur leur confidentialité, rompus aux méthodes de changement, formés à l’intégration rapide et disponibles dans les plus brefs délais.

Avant d’être intégrés à notre vivier d’excellence, nous les sélectionnons par une série d’entretiens, de prises de références et d’une analyse comportementale Lincoln :

  • Leurs habitudes des situations de changement
  • Leurs compétences comportementales
  • Leur maîtrise technique

 

Notre vivier est en permanence actualisé pour l’adapter aux conditions du marché.

 

Les consultants Lincoln, eux-mêmes experts du changement accompagnent nos managers de transition dans leur prise de poste, le suivi régulier du projet et l’atteinte des objectifs.

Durant toute la mission, nous échangeons avec nos clients sur l’avancée de la mission.

 

En France, Lincoln est membre fondateur de la FNMT, Fédération Nationale du Management de Transition et l’ensemble des processus de nos missions sont labélisées par Bureau Veritas.

 

Notre méthodologie