Nos « change managers » ont pour principales missions d’intervenir sur les différentes phases des projets de conduite du changement ainsi que sur des problématiques d’évolution, de déploiement ou encore de transformation.
Ils peuvent aussi remplacer en un temps très court un manager au sein de l’entreprise et à la tête de son équipe.
Nos « change managers » appliquent les meilleurs pratiques partagées au sein de Lincoln Group leur permettant d’accompagner les mutations de l’entreprise. Nos clients peuvent donc s’appuyer sur des managers rares et très opérationnels.
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