// Add the new slick-theme.css if you want the default styling

Conduite du changement

La conduite du changement, consiste à accompagner un projet d’organisation ou de réorganisation, tout en utilisant une méthodologie de conduite de projets éprouvée.

La conduite du changement implique la prise en compte de la dimension humaine, des valeurs et de la culture d’entreprise ainsi que les résistances au changement. L’objectif est de permettre la compréhension et l’acceptation par les salariés concernés des ”nouvelles règles du jeu” résultant du processus de changement.

Enfin, la réussite du projet de conduite du changement réside également dans la capacité de notre executive intérim manager à communiquer le projet, à le partager et à le mettre en œuvre avec les équipes en place.

Retour au sommaire du dictionnaire du management de transition.