Les parcours de formations sont personnalisés et construits suite à une phase d’audit permettant de recenser les pratiques, comprendre la culture d’entreprise et préconiser les actions concrètes à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du parcours de formation.
Voici les principaux thèmes d’action de notre équipe formation :
- Audit de situation
- Formation Management (leadership, techniques de communication, coaching, développement des motivations,…)
- Formation techniques d’entretien (entretien annuel, entretien professionnel, entretien de carrière, entretien de recrutement,…)
- Team building / cohésion d’équipe
- Formation de formateur
- Formation assessment center
- Coaching d’équipe