Contexte : Banque de réseau segment haut de gamme
Objectif de la formation en management
L’objectif de la formation Management proposée par Lincoln Talent Development est d’accompagner de manière opérationnelle les membres du Comité de Direction ainsi que les 230 managers du siège et du réseau dans un contexte de changement de stratégie et de réorganisation afin d’optimiser leurs pratiques managériales, de les responsabiliser dans un souci de performance, ainsi que de créer un langage commun.
Déroulement de la formation
- Audit d’un échantillon représentatif de managers du siège et du réseau
- Rédaction d’une synthèse des informations recueillies et préconisations quant au parcours d’accompagnement
- Conception du parcours d’accompagnement : formation en management de 3 modules et accompagnements individuels
- Thèmes travaillés : le leadership, la gestion de situations de tension, l’animation de réunions
- Pédagogie : découverte et ludique, mises en situations, utilisations de modèles