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Ingénierie d’évaluation et création d’outils
Lincoln Talent Development développe des protocoles d’Assessment Center sur mesure, en fonction de postes cibles et ce à des fins de développement et/ou de gestion.
Cette démarche d’ingénierie permet de s’ajuster aux attentes spécifiques des Managerset d’intégrer la culture et les normes comportementales de l’entreprise.
Le transfert de savoir-faire auprès des futurs administrateurs du système Assessment Center (Ressources Humaines, ligne hiérarchique) permet une internalisation complète du process.
